Planowane na 2026 rok podwyższenie składki zdrowotnej dla przedsiębiorców budzi duże emocje zarówno wśród właścicieli firm, jak i doradców księgowych. Choć Ministerstwo Finansów zapowiada uproszczenie systemu ubezpieczeń i podatków, to według ekspertów zmiany oznaczą realne, odczuwalne w portfelu zwiększenie kosztów prowadzenia działalności – zwłaszcza dla najmniejszych firm. Nowe zasady obejmą wszystkie formy opodatkowania stosowane przez jednoosobowe działalności gospodarcze: skalę podatkową, podatek liniowy oraz ryczałt od przychodów ewidencjonowanych.
Powrót do starej podstawy – koniec niższej składki zdrowotnej
Źródłem podwyżki nie jest wprowadzenie nowego modelu, lecz automatyczny powrót do zasad sprzed 2025 roku. W ubiegłym roku przedsiębiorcy korzystali z preferencyjnego rozwiązania – podstawa wymiaru składki wynosiła 75% minimalnego wynagrodzenia. Od lutego 2026 r. podstawa ta zostanie podniesiona do 100% płacy minimalnej, która według rządowych zapowiedzi ma osiągnąć 4806 zł.
To oznacza, że przedsiębiorcy zapłacą więcej nie tylko nominalnie, ale również procentowo – składka wraca do wyższego poziomu sprzed obowiązywania preferencyjnej ulgi.
Ile wyniesie składka zdrowotna w 2026 roku?
Zmiana dotyczy firm rozliczających się na skali podatkowej i podatku liniowym.
- Obecnie (2025) najniższa składka zdrowotna wynosi: 314,96 zł
- Od lutego 2026 r. wzrośnie do: 432,54 zł
To wzrost o blisko 118 zł miesięcznie, czyli ok. 37%.
W skali roku przedsiębiorca zapłaci więc o około 1416 zł więcej, nie uzyskując przy tym żadnych dodatkowych korzyści ani odliczeń.
Obawy przedsiębiorców – podwyżka może prowadzić do likwidacji działalności
Wielu przedsiębiorców otwarcie wskazuje, że kolejne zwiększenie obciążeń fiskalnych stawia pod znakiem zapytania opłacalność prowadzenia działalności gospodarczej.
Przedstawiciele organizacji biznesowych ostrzegają, że zmiana może doprowadzić do fali likwidacji firm. W Północnej Izbie Gospodarczej coraz częściej podnoszony jest argument, że najmniejsze podmioty – mikrofirmy i osoby samozatrudnione – są obecnie najbardziej obciążoną częścią rynku.
Doradcy podatkowi zauważają również niepokojący trend: rośnie liczba zawieszeń działalności i rezygnacji z JDG, a ten proces będzie się pogłębiał wraz z dalszym zwiększaniem kosztów stałych.
Etat zamiast działalności – nowy kierunek zmian na rynku pracy
Systematyczny wzrost obciążeń składkowych i podatkowych sprawia, że wielu przedsiębiorców rezygnuje z pracy „na swoim” i wraca na etat. Wynika to z rosnącego poczucia braku stabilności w sektorze MŚP.
Eksperci gospodarczy podkreślają, że przez lata założenie własnej firmy było symbolem ambicji i niezależności. Dziś coraz częściej staje się ryzykiem nieproporcjonalnym do zysków. Wysokie koszty ZUS, zmieniające się przepisy i nieprzewidywalność składek sprawiają, że prowadzenie JDG przestaje być atrakcyjną ścieżką zawodową.
Co mogą zrobić przedsiębiorcy?
Choć przepisy są już przesądzone, właściciele firm mogą:
✔ przeanalizować formę opodatkowania
Różne formy rozliczeń różnie reagują na zmianę składki – w części przypadków zmiana sposobu rozliczania może przynieść oszczędności.
✔ przemyśleć poziom kosztów firmowych
Dokładne przejrzenie wydatków może pomóc ograniczyć miesięczne obciążenia.
✔ skorzystać z doradztwa księgowego
Profesjonalna analiza finansowa i podatkowa pozwoli przygotować firmę na zmiany, zamiast reagować na nie z opóźnieniem.
Podwyższenie składki zdrowotnej – podsumowanie
Od lutego 2026 roku przedsiębiorcy zapłacą o 37% więcej składki zdrowotnej: z 314,96 zł do 432,54 zł miesięcznie. Zmiana wynika z powrotu do podstawy liczonej od 100% minimalnego wynagrodzenia.
Eksperci ostrzegają, że wzrost obciążeń może doprowadzić do likwidacji wielu najmniejszych działalności i przejścia przedsiębiorców na etat. Polski system podatkowo-składkowy staje się coraz bardziej wymagający, dlatego zarówno prowadzący firmy, jak i osoby planujące rozpoczęcie działalności powinny dokładnie przeanalizować konsekwencje nowych przepisów.
